楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは再契約も対象？条件と申し込み方法を解説

この記事では、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンの適用条件と申し込み方法を解説します。

以前使っていた電話番号を楽天モバイルに戻したいけれど、再契約でも紹介特典を受け取れるのか気になる人も多いのではないでしょうか。

結論、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは再契約や2回線目も対象で、番号を戻す乗り換えなら条件達成で14,000ポイントを受け取れます！

従業員の紹介URLから楽天IDでログインし、同じIDで対象プランを申し込んだら、期限内に開通とRakuten Linkでの10秒以上の発信通話を済ませましょう。

特典は1人最大5回線までですが、解約済みの回線も含めて累計5回線目以降の契約には、税込3,850円の事務手数料がかかります。

番号を戻して楽天モバイルを使いたい人は、従業員の紹介URLからログイン後、同じ楽天IDで楽天モバイルに申し込んで、14,000ポイントを受け取ってくださいね！

結論｜楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは再契約の乗り換えでも14,000ポイント！

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、再契約や2回線目以降の申し込みも対象です。

以前楽天モバイルで使っていた電話番号を乗り換えで戻す場合も、条件を満たせば14,000ポイントを受け取れます。

特典は1人最大5回線までですが、契約事務手数料は別の数え方です。

2020年4月8日以降に契約した回線は、解約済みの回線も含めて累計5回線目から3,850円かかります。

番号を戻す再契約や2回線目も対象

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、再契約や2回線目以降でも、新たに申し込んだ回線で条件を満たせば対象です。

以前楽天モバイルで使っていた電話番号を他社から戻す場合も、乗り換えの条件を満たせば14,000ポイントを受け取れます。

一方、新しい電話番号で追加回線を契約する場合は乗り換えに該当しないため、14,000ポイントの対象ではありません。

楽天モバイルへ番号を戻すなら、従業員の紹介URLでログインした後、同じ楽天IDで楽天モバイルに申し込みましょう。

特典は1人最大5回線まで

従業員紹介キャンペーンは、2024年6月1日以降の申し込みなら1人最大5回線まで特典を受け取れます。

すでに楽天モバイルを利用中の人も、必要な追加回線を申し込み、回線ごとにキャンペーン条件を満たせば対象です。

ただし、過去の適用状況や申し込み内容によっては、5回線分の特典を受け取れないこともあります。

解約した回線の特典枠が戻るかは案内されていないため、過去に従業員紹介を利用した人は紹介者の楽天従業員に確認しましょう。

契約事務手数料は累計5回線目から3,850円

楽天モバイルの契約事務手数料は、同一名義で累計4回線目まで無料ですが、累計5回線目以降は1回線につき3,850円です。

累計には2020年4月8日以降に契約した回線が含まれ、すでに解約した回線も数えます。

従業員紹介の特典は最大5回線までですが、事務手数料の累計とは数え方が異なります。

たとえば、従業員紹介を初めて使う再契約でも、過去に4回線を契約していれば手数料がかかります。

手数料は開通の翌々月に確定するため、契約歴がある人は累計契約に応じた事務手数料も確認してから申し込みましょう。

参考：楽天モバイルの各種手数料

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの適用条件と対象外

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、対象プランへの新規申し込みや乗り換えが対象です。

一方、Rakuten UN-LIMIT VIIからの移行や、データタイプから通常タイプへのプラン変更は対象外になります。

申し込み先や料金の支払い状況によっても対象外になるため、再契約する前に確認しましょう。

Rakuten最強プランなどの新規申し込みが対象

従業員紹介キャンペーンは、Rakuten最強プランやRakuten最強U-NEXTへの新規申し込みが対象です。

初めて契約する人だけでなく、再契約や2回線目以降の申し込みも対象に含まれます。

対象プランにはRakuten最強プランのデータタイプも記載されていますが、新規受付の状況は申し込み前に確認してください。

通常タイプやRakuten最強U-NEXTを申し込む場合は、対象回線のRakuten Linkから10秒以上の発信通話も必要です。

旧プランやデータタイプからのプラン変更は対象外

Rakuten UN-LIMIT VIIからRakuten最強プランへの移行や、データタイプから通常タイプへのプラン変更は従業員紹介の対象外です。

契約中の回線でプランだけを変更しても、新たな回線の申し込みにはなりません。

機種変更だけでも対象外なので、14,000ポイントは受け取れません。

指定の契約先以外での申し込みは対象外

従業員紹介キャンペーンの対象となる契約先は、楽天モバイルショップ、楽天モバイルオンライン、楽天モバイル公式 楽天市場店です。

従業員の紹介URLからログインしていても、指定の契約先以外で契約すると特典の対象外になります。

店舗で申し込みたい人も、紹介ログインを済ませたうえで楽天モバイルショップを利用しましょう。

未払いや短期解約の繰り返しは対象外になる場合あり

楽天モバイルの料金に未納・未払いがある場合や、ポイント進呈までに楽天会員を退会した場合は、従業員紹介の対象外です。

また、過去の短期解約や複数回の解約を踏まえ、特典の獲得だけを目的とした契約だと楽天モバイルが判断した場合も対象外になります。

再契約自体は対象ですが、不要な回線をポイントだけを目当てに契約するのはやめましょう。

本人確認や乗り換えの手続きに不備があり、申し込みがキャンセルされた場合も対象外です。

なお、紹介を受ける人が楽天従業員の場合や、紹介者と同一人物の場合も対象外になります。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンのやり方

従業員紹介キャンペーンを使うには、楽天従業員の紹介URLから楽天IDでログインし、同じ楽天IDで対象プランを申し込みます。

その後、紹介ログインの翌々月末までに開通と必要な通話を済ませましょう。

楽天従業員の紹介URLから楽天IDでログイン

従業員紹介キャンペーンを使うには、楽天従業員から届いた紹介URLまたはQRコードから楽天IDでログインします。

楽天モバイルの通常の申し込みページを開くだけでは、従業員からの紹介ログインになりません。

複数の従業員から紹介を受けた場合は、最も早く紹介ログインした紹介者のURLが特典対象になります。

利用したい紹介URLを決めてからログインしましょう。

紹介ログインと同じ楽天IDで申し込む

楽天モバイルの申し込みには、従業員の紹介URLでログインした楽天IDと同じIDを使いましょう。

紹介ログインと楽天モバイルに登録した楽天IDが異なると、キャンペーンの対象外になります。

家族で申し込む場合も、それぞれの契約者が使う楽天IDで紹介ログインし、同じIDで手続きを進めてください。

楽天IDを使わずに申し込んだ場合は、申し込みの翌月末日23時59分までに楽天会員へのアップグレードが必要です。

申し込み後のログイン忘れは7日以内に手続き

申し込み前に紹介ログインを忘れても、申し込み日を含めて7日以内に従業員の紹介URLからログインすれば対象になります。

たとえば11月1日に申し込んだ場合は、11月7日までに紹介ログインを済ませましょう。

申し込み後にログインする場合は、ログイン忘れを証明する情報の確認を求められる場合もあります。

期限を過ぎてからのログインは対象外なので、気づいた時点ですぐに手続きしてください。

紹介ログインの翌々月末までに開通と通話を完了

対象プランの申し込み・利用開始・必要なRakuten Linkでの通話は、紹介ログインした日の翌々月末日23時59分までに完了しましょう。

たとえば11月に紹介ログインした場合は、翌年1月末日23時59分が期限です。

端末やSIMカードの到着を待つ場合もあるため、月末ぎりぎりではなく余裕を持って申し込んでください。

データタイプを申し込んだ場合は、Rakuten Linkの通話条件は不要です。

Rakuten Linkから10秒以上発信して通話

Rakuten最強プランやRakuten最強U-NEXTを申し込んだ人は、対象回線のRakuten Linkから発信し、10秒以上通話しましょう。

2026年3月2日9時以降の申し込みは通話が必須で、着信に出るだけでは条件を満たしません。

0570から始まる番号や188などの一部特番、電話番号の前に指定番号を付けた発信は対象外です。

家族や知人に発信し、相手が応答してから10秒以上通話すると分かりやすいですね。

Rakuten Linkからの国内通話は一部の番号を除き無料なので、開通後にアプリを設定して通話を済ませてください。

店舗で申し込む場合も紹介ログインを済ませる

楽天モバイルショップで申し込む場合も、従業員の紹介URLから楽天IDでログインすればキャンペーンの対象です。

来店前に紹介ログインを済ませ、店舗でも同じ楽天IDで申し込みましょう。

店舗で手続きを相談したい人は、事前に来店予約をして、従業員紹介を利用したい旨をスタッフに伝えてください。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンのポイント付与時期と確認方法

従業員紹介キャンペーンのポイントは、紹介ログインした月の4カ月後から3回に分けて進呈されます。

ログイン完了メールが届いただけでは特典の適用は確定しないため、開通や通話の条件も忘れずに満たしましょう。

ポイントは紹介ログイン月の4カ月後から3回に分けて進呈

従業員紹介の乗り換え特典14,000ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から、5,000ポイント・5,000ポイント・4,000ポイントの3回に分けて進呈されます。

2026年9月17日以降の乗り換え申し込みに適用される進呈方法です。

ポイントの進呈時期は開通月ではなく、紹介ログインした月が基準です。

11月にログインして12月に開通した場合も、11月を基準に進呈時期を確認しましょう。

期間限定ポイントの有効期間は進呈日を含め6カ月

従業員紹介で受け取る楽天ポイントは期間限定ポイントで、有効期間はそれぞれの進呈日を含めて6カ月です。

3回に分けて進呈されるため、ポイントごとに有効期限も異なります。

楽天市場などで使えるので、進呈後は楽天PointClubで期限を確認し、失効する前に使いましょう。

ログイン完了メールでは特典の適用は確定しない

紹介ログイン後に届くメールはログイン完了の通知であり、14,000ポイントの適用を保証するものではありません。

対象プランの申し込みと利用開始に加え、Rakuten最強プランやRakuten最強U-NEXTではRakuten Linkの通話条件も達成する必要があります。

メールが届いた後も、紹介ログイン月の翌々月末日までに開通と発信通話を済ませましょう。

適用状況は紹介者の楽天従業員に確認

従業員紹介キャンペーンの適用状況を知りたい場合は、紹介URLを送った楽天従業員に確認しましょう。

楽天モバイルも、キャンペーンの適用状況は紹介者の楽天従業員に確認するよう案内しています。

予定時期を過ぎてもポイントが届かない場合は、ログイン日や開通日、通話条件を確認したうえで、キャンペーンコード2162を伝えて楽天モバイルに問い合わせることもできます。

参考：楽天従業員から紹介された場合のキャンペーンについて

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンと三木谷キャンペーンの違い

従業員紹介は最大5回線まで対象ですが、三木谷キャンペーンは1人1契約1回までです。

両方のキャンペーンは併用できないため、同じ回線でポイントを二重に受け取ることはできません。

三木谷キャンペーンの特典は1人1回線まで

三木谷キャンペーンの特典は1人1契約1回までですが、従業員紹介は1人最大5回線まで対象です。

どちらも乗り換えで条件を満たせば14,000ポイントを受け取れるため、複数の必要な回線に特典を使いたいなら従業員紹介を選びましょう。

三木谷キャンペーンは、プランの利用開始とRakuten Linkの利用が確認された月の翌々月末から3回に分けてポイントが進呈されます。

従業員紹介は紹介ログイン月が基準なので、ポイントを受け取る時期にも違いがあります。

三木谷キャンペーンとのポイント二重取りは不可

従業員紹介と三木谷キャンペーンは併用できず、同じ回線で14,000ポイントずつ受け取ることはできません。

従業員紹介のURLからログインした後に、三木谷キャンペーンのクーポンコードを入力して申し込むと、三木谷キャンペーンが適用され、従業員紹介は対象外です。

従業員紹介を利用したい人は、三木谷キャンペーンのクーポンを入力しないようにしましょう。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンと併用できる特典

従業員紹介キャンペーンは、対象iPhoneを一括払いまたは24回払いで購入する場合の20,000円割引と併用できます。

ただし、端末割引と従業員紹介のポイントは、それぞれの適用条件を満たす必要があります。

対象iPhoneの一括・24回払いで20,000円割引

従業員紹介キャンペーンは、Rakuten最強プランの契約と対象iPhoneの一括払い・24回払い購入による20,000円割引と併用できます。

割引とポイントを受け取るには、それぞれ対象機種や申し込み方法などの条件を満たす必要があります。

48回払いは一括払い・24回払い向けの20,000円割引と条件が異なるため、支払い方法にも注意しましょう。

iPhoneを買い替えるなら、対象機種と割引後の価格を確認してから申し込んでください。

併用可能な特典以外は対象外

従業員紹介と併用できるのは、楽天モバイルのキャンペーンページに併用可能と記載された特典です。

併用可能な一覧に記載されていないキャンペーンは、同じ回線で重ねて使えません。

たとえば、三木谷キャンペーンのクーポンを入力すると従業員紹介は対象外になるため、ポイントを二重に受け取ることはできません。

端末割引の対象機種や条件も変わるため、購入前に利用できる端末割引を確認してください。

参考：楽天従業員から紹介された方限定キャンペーン

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンの紹介元を見極めるポイント

楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンは、公式サイトでも案内されている制度です。

ただし、公式の制度があるだけでは、受け取った紹介URLの送信元まで本物とは判断できません。

楽天モバイル公式の案内で制度を確認

楽天モバイルは、キャンペーンコード2162の従業員紹介について、対象条件やポイントの進呈時期を公式サイトで案内しています。

対象プランや申し込み期限、併用できる特典も記載されているので、紹介URLを使う前に確認しましょう。

ただし、公式の案内ページから申し込むだけでは従業員紹介は適用されず、楽天従業員から送られたURLでの紹介ログインが必要です。

紹介URLの送信元やリンク先を確かめる

紹介URLを受け取ったら、送信者が誰かを確かめ、開いた先が楽天モバイルや楽天会員の公式ページか確認しましょう。

楽天IDの入力画面に見えても、不審なサイトへパスワードや認証コードを入力してはいけません。

紹介URLの出どころが分からない場合は、ログインせずに楽天モバイルの公式窓口へ相談してください。

紹介元と条件を確認した再契約者は、従業員の紹介URLからログイン後、同じ楽天IDで楽天モバイルに申し込み、乗り換えの14,000ポイントを受け取りましょう。

楽天モバイル従業員紹介キャンペーンに関してよくある質問

最後に楽天モバイル従業員紹介キャンペーンに関してよくある質問に回答します。

まとめ｜楽天モバイル従業員紹介キャンペーンは再契約も対象

今回は、楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンについて解説しました。

従業員紹介は再契約や2回線目以降も対象です。以前使っていた番号を楽天モバイルに戻す場合も、乗り換えの条件を満たせば14,000ポイントを受け取れます。

特典を使うには、従業員の紹介URLから楽天IDでログインし、同じIDで対象プランを申し込むことが大切です。

楽天モバイルショップで申し込む場合も、従業員の紹介URLからログインしておきましょう。ログイン完了メールが届いても特典の適用は確定しないため、開通と通話まで忘れずに済ませてください。

番号を戻して楽天モバイルを使いたい人は、必要な回線と事務手数料を確かめたうえで、紹介ログインと同じ楽天IDで申し込み、14,000ポイントを受け取りましょう！